面向全國(guó)共招聘國(guó)有企業(yè)管理崗位10個(gè)，每個(gè)崗位各1人。

報(bào)考人員須同時(shí)具備以下基本條件和崗位資格，年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間均為2021年10月31日。

（一）基本條件

1.具有中國(guó)國(guó)籍的居民（不包括港澳臺(tái)地區(qū)）；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策；

3.具有較強(qiáng)的治企興企能力與創(chuàng)新意識(shí)；綜合素質(zhì)突出，求真務(wù)實(shí)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)操守與個(gè)人品行；

4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）崗位資格

1.管理崗位一

中共黨員；年齡50周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬1至2歲?，F(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或大中型國(guó)有企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、自貿(mào)園區(qū)相應(yīng)層級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任上述單位職務(wù)下一層級(jí)崗位3年以上職務(wù)。

熟悉國(guó)家和企業(yè)關(guān)于人事、人才管理相關(guān)政策和法律法規(guī)，掌握人力資源管理工作流程，對(duì)人員招聘、培訓(xùn)考核、選拔任用、人才培養(yǎng)、薪酬福利、績(jī)效管理等人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；近3年曾從事人力資源管理、人事管理、企業(yè)管理等工作并具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.管理崗位二

中共黨員；年齡50周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬1至2歲?，F(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或大中型國(guó)有企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、自貿(mào)園區(qū)相應(yīng)層級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任上述單位職務(wù)下一層級(jí)崗位3年以上職務(wù)。

具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)以上會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、稅務(wù)師等經(jīng)濟(jì)管理類職稱；熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及企業(yè)財(cái)務(wù)制度，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)和判斷能力；近3年曾從事財(cái)政、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等工作并具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.管理崗位三

中共黨員；年齡50周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬1至2歲。現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或大中型國(guó)有企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、自貿(mào)園區(qū)相應(yīng)層級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任上述單位職務(wù)下一層級(jí)崗位3年以上職務(wù)。

熟悉城建類現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域管理，具有豐富的項(xiàng)目投資、規(guī)劃、施工等建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融、財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；近3年曾從事項(xiàng)目建設(shè)、工程管理、城市建設(shè)管理等工作并具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.管理崗位四

中共黨員；年齡50周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬1至2歲?，F(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或大中型國(guó)有企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、自貿(mào)園區(qū)相應(yīng)層級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任上述單位職務(wù)下一層級(jí)崗位3年以上職務(wù)。

熟悉文化旅游行業(yè)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉旅游規(guī)劃、文化旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)發(fā)展趨向，具備較強(qiáng)的文化旅游市場(chǎng)感知能力、項(xiàng)目挖掘與分析能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)能力及資源整合能力；近3年曾從事文化旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理等工作并具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

5.管理崗位五

中共黨員；年齡50周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬1至2歲?，F(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或大中型國(guó)有企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、自貿(mào)園區(qū)相應(yīng)層級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任上述單位職務(wù)下一層級(jí)崗位3年以上職務(wù)。

熟悉國(guó)家交通運(yùn)輸相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，了解交通行業(yè)發(fā)展，熟悉交通工程投資、運(yùn)營(yíng)策劃、安全管理等行業(yè)相關(guān)知識(shí)，有良好的行業(yè)市場(chǎng)分析經(jīng)驗(yàn)和投資運(yùn)營(yíng)能力；近3年曾從事交通運(yùn)輸、項(xiàng)目投資、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作并具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.管理崗位六

中共黨員；年齡50周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬1至2歲?，F(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上或大中型國(guó)有企業(yè)、法定機(jī)構(gòu)、自貿(mào)園區(qū)相應(yīng)層級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任上述單位職務(wù)下一層級(jí)崗位3年以上職務(wù)。

熟悉物業(yè)運(yùn)作、餐飲服務(wù)、物資儲(chǔ)備供應(yīng)等全面運(yùn)營(yíng)管理流程，具有豐富的物業(yè)管理和拓展經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力；近3年曾從事物業(yè)管理、酒店管理、服務(wù)保障等工作并具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

7.管理崗位七

年齡40周歲（含）以下；專業(yè)不限。具有5年以上工作經(jīng)歷，具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及以上綜合管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，或大中型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等中層部門正職及以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具備良好的口頭表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字功底；在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事2年以上綜合材料寫作工作者優(yōu)先考慮。

8.管理崗位八

年齡40周歲（含）以下；專業(yè)不限。具有3年以上工作經(jīng)歷，具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上綜合管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，或大中型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等中層部門副職及以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具備良好的口頭表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字功底；在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事2年以上綜合材料寫作工作者優(yōu)先考慮。

9.管理崗位九

中共黨員；年齡40周歲（含）以下；專業(yè)不限。具有5年以上工作經(jīng)歷，具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)及以上人事管理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，或大中型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等中層部門正職及以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策和人力資源管理，在人員招聘及調(diào)配、考核培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理等方面具有實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)。

10.管理崗位十

年齡45周歲（含）以下；土木類、建筑類等相關(guān)專業(yè)。具有高級(jí)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格；具備5年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)大中型工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理；熟悉國(guó)家建筑工程、項(xiàng)目建設(shè)、工程管理等方面的法律法規(guī)和政策及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等；在政府投資類企業(yè)、中央及大型地方國(guó)企建設(shè)中有項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（一）發(fā)布公告

在三沙市政府網(wǎng)站（http://www.sansha.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)均按規(guī)定在市政府網(wǎng)站公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2021年11月4日上午8：00至11月23日下午17：30。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵箱方式報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名需提交的材料制作壓縮包作為附件發(fā)送至郵箱sszp80@163.com。要求每項(xiàng)材料命名清晰，壓縮包和郵件標(biāo)題均使用統(tǒng)一名稱“報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”書寫，如“管理崗位一+張三+XXXX”。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供材料不齊全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2.報(bào)名需提交材料

（1）《三沙市國(guó)有企業(yè)管理人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）電子版和手寫簽名掃描版（打印報(bào)名表在“誠(chéng)信承諾”處手寫簽名后掃描）；

（2）有效戶口簿掃描件（首頁(yè)和本人信息頁(yè)）；

（3）有效身份證掃描件（國(guó)徽面和人相面）；

（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的還需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證；

（5）工作經(jīng)歷及年限證明材料電子版（提供任職證明，勞動(dòng)合同或社保機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保清單）；

（6）專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料、案例、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的原件掃描件；提交專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證時(shí)同時(shí)需提供查驗(yàn)證明；

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明；

（8）報(bào)考崗位所需的其他證明材料。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考人員提供的各項(xiàng)材料進(jìn)行審核。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘任資格。

（四）考試

對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員適應(yīng)崗位的能力。

1.“管理崗位一、管理崗位二、管理崗位三、管理崗位四、管理崗位五、管理崗位六”采取面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

2.“管理崗位七、管理崗位八、管理崗位九、管理崗位十”采取筆試和面試形式進(jìn)行，筆試最低開(kāi)考比例為1:3。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5的比例計(jì)入總成績(jī)。面試前資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定，按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.考生應(yīng)按規(guī)定要求提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

4.考試實(shí)行量化計(jì)分，筆試、面試均為百分制。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按該崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢不合格者不予聘任。

（六）組織考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、職業(yè)操守、個(gè)人誠(chéng)信等情況進(jìn)行考察。

（七）聘任公示

根據(jù)考試和體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘任人選名單，在三沙市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。

（八）辦理聘任

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議的人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。崗位實(shí)行企業(yè)化、市場(chǎng)化的用人制度，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘任實(shí)行聘期制，聘期為三年，其中任職試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘任；考核不合格的，取消聘任。薪酬待遇按三沙市有關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)檢部門監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘任資格。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：0898-66778897（法定工作日上午8：00—12：00，下午14：30—17：30）。

附件：三沙市國(guó)有企業(yè)管理人才招聘報(bào)名表。

文章來(lái)源：三沙市人民政府網(wǎng)。

文章原標(biāo)題：三沙市國(guó)有企業(yè)管理人才招聘公告。

原文章鏈接：http://www.sansha.gov.cn/sansha/zwfwxxgs/202111/9b17b0e5e35645e1932eb66e96cbba75.shtml。

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