海南海壬濱人力資源有限公司

招聘5名工作人員的公告

為了進(jìn)一步提高工作的進(jìn)度、優(yōu)化人才資源配置，結(jié)合工作需要，我司現(xiàn)面向社會公開招聘5名勞務(wù)派遣人員派遣至陵水黎族自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，招聘具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘崗位和報(bào)考條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

崗位：辦公室工作人員；

人數(shù) ：5人；

（二）報(bào)考條件及資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

2、男女不限，戶籍不限，年齡在18歲至35周歲（含）以下；

3、有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或工程類相關(guān)資格證書者的優(yōu)先考慮;

4、具有較強(qiáng)的土木工程專業(yè)能力、文本撰寫能力、工作組織能力和業(yè)務(wù)對接能力優(yōu)先；

5、身體健康、無傳染疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
    有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3、失信被執(zhí)行人；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5、現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、薪酬遇、工作時(shí)間及地點(diǎn)

1、綜合月薪：2700元/月（含個(gè)人社保及公積金）;

2、其他福利：高溫補(bǔ)貼（每年4-10月發(fā)放）;

3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休;

4、工作地點(diǎn)：陵水縣城。
四、招聘程序及考核辦法根據(jù)工作崗位的特殊性要求,

本次招聘選用面試考核的形式，嚴(yán)格按照人崗匹配的基本原則，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘信息招聘信息通過 http://www.hnhrb.cn向社會公開發(fā)布。
 2、組織報(bào)名

（1）郵箱報(bào)名：請應(yīng)聘人員提供個(gè)人簡歷（附個(gè)人近期1寸彩色證件照）、畢業(yè)證、學(xué)位證等應(yīng)聘材料的掃描件以壓縮包的形式，發(fā)送至821159847@qq.com電子郵箱;

（2）郵件及附件名稱請統(tǒng)一格式為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”，如（張三+本科+辦公室工作人員）;

（3）報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日—2020年6月16日;

（4）咨詢電話：0898-83311338;

（5）咨詢時(shí)間：上午：9:00-12:00，下午15:00-17:00（休息日及節(jié)假日不予咨詢，可報(bào)名）。
    3、資格審查與簡歷篩選

依據(jù)招聘公告的招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對應(yīng)聘人員投遞簡歷材料按照人崗匹配原則進(jìn)行擇優(yōu)篩選，根據(jù)資格審查與簡歷篩選的結(jié)果擇優(yōu)確定面試考核人員。
    4、組織考核

（1）、考核方式：面試;

（2）考核內(nèi)容：重點(diǎn)對應(yīng)聘人員的儀容儀表、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、勝任力素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力等多項(xiàng)能力素質(zhì)進(jìn)行考察;

（3）面試時(shí)間與地點(diǎn)在應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束并完成資格審查與簡歷篩選后另行通知。
    5、安排體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照我所的《員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（費(fèi)用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘請人員資格，補(bǔ)充人員按面試考核結(jié)果擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。

6、辦理聘用入職手續(xù)

經(jīng)面試考核及體檢等結(jié)果無異議后，辦理聘用手續(xù)。錄用人員將與人力資源公司簽訂1年的勞動合同，試用期1個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動合同，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、注意事項(xiàng)

1、招聘事宜將通過電話的方式進(jìn)行通知，請務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通；

2、資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員對個(gè)人投遞的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，將立即取消其相關(guān)資格。

        海南海壬濱人力資源有限公司

                      2020年6月14日