招聘工作堅(jiān)持"公平、公正、公開"的要求，堅(jiān)持"雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)、擇優(yōu)聘用、陽光操作"的原則。

公開招聘崗位25個(gè)，招聘人數(shù)26人。具體崗位詳見《保亭黎族苗族自治縣2021年教育“碩博”人才專項(xiàng)招聘崗位表》(附件)。

(一)、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)、具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

(三)、具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(四)、在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

(五)、招聘崗位相關(guān)要求詳見附件1(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日，即為1985年10月12日(含)以后出生);

(六)、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的或存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)情形的人員;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

(一)、發(fā)布公告。

通過保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)、海招網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間為：2021年10月13日至2021年10月19日。

(二)、組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年10月20日9:00起至2021年10月26日16:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：(http://ks.zhipin0898.com/index.php)。報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-68616550(咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。

4.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)須上傳下列材料(均JPG圖片掃描件上傳，圖片大小不超2MB)：

(1)、提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);

(2)、畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)、學(xué)信網(wǎng)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，含二維碼標(biāo)識(shí)。

(4)、本人近期正面2寸免冠證件照片(jpg格式，200KB以下);

(5)、初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證，非應(yīng)屆畢業(yè)生近5年內(nèi)需有從教經(jīng)歷證明。

(6)、有工作單位(在編在崗)的考生，需上傳單位及所屬組織(人事)部門同意報(bào)考證明。

5.報(bào)名考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其考試和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。 

(三)、資格審查。

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員據(jù)報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2021年10月25日16時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格初審不合格的，不能參加考試。資格審查合格人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公布。

2.本次招聘考試不設(shè)開考比例，按資格審查合格人數(shù)開考。

3.公示結(jié)束后，資格初審合格者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸指定網(wǎng)址打印《準(zhǔn)考證》參加考。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(四)、面試考核。

1.面試考核方式：采用面試答辯的考核方式對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力，主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場微格教學(xué)和答辯方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.面試成績計(jì)算：按微格教學(xué)占70%，答辯占30%計(jì)算報(bào)考人員面試成績，根據(jù)四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線：按70分劃定，低于70分的不予聘用。

5.面試成績發(fā)布：面試成績?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)公布。

6.報(bào)考同一崗位考生在末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，其名次排列按微格教學(xué)成績確定，微格教學(xué)成績高分者入圍。

(五)、體檢。

1.確定體檢人選?？h教育局根據(jù)崗位招聘數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中從高至低的順序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

2.體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

3.體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇不低于同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績、綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)、考察。

縣教育局根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果按招聘崗位數(shù)等額擬定考察人選報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行實(shí)地考察?？疾焱ㄟ^查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，形成考察材料報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(七)、公示。

縣教育局根據(jù)面試、體檢、考察等情況確定擬聘人選名單，經(jīng)報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期間存在爭議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(八)、聘用。

公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)請(qǐng)縣委縣政府審批。審批后由縣人社局、縣教育局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)縣委組織部(縣委人才辦)備案。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(一)、人才管理。納入用人單位事業(yè)編制管理引進(jìn)的人才，簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格并解除聘用合同。未滿最低服務(wù)期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作，特殊情況除外。

(二)、工資待遇。納入事業(yè)編制人員管理，按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)、其他福利待遇。

1.安家費(fèi)。聘用的“碩博”人才，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式聘用(調(diào)入)后一次性發(fā)放安家費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)、全日制博士研究生50萬元;

(2)、全日制碩士研究生40萬元;

聘用的“碩博”人才領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)全額退還給發(fā)放部門。

2.人才補(bǔ)助。引進(jìn)人才前5年發(fā)放引進(jìn)人才補(bǔ)助，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職等次以上的不發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)全日制博士研究生考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;

(2)全日制碩士研究生考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。

3.周轉(zhuǎn)宿舍。用人學(xué)校為聘用人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。

(四)、配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。

引進(jìn)人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下，不含副處級(jí))，或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員，在政策許可條件下，可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女，可按就近入學(xué)原則，在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，招聘全過程實(shí)行“陽光作業(yè)”，接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(一)、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與保亭黎族苗族自治縣2021年教育“碩博”人才專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

(二)、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)、具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

本方案未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣2021年教育“碩博”人才專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

咨詢電話：0898-83666810。

本招聘公告中的咨詢電話咨詢時(shí)間為：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢。

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