(一)、招聘崗位及名額

本次公開招聘名額共40個，具體崗位詳見《東方市2021年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。

(二)、資格條件

1.具有中國國籍；遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.年齡為35周歲以下（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）；

3.崗位所需招聘條件詳見崗位表；

4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；

6.在國（境）外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證的同等學歷水平資格材料；

(三)、有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.目前為我市在編在崗的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；

8.曾為我市事業(yè)編制且未滿最低服務年限離職的人員；

9.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的。

(一)、發(fā)布公告

通過東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)、組織報名

1.報名時間：2021年10月18日9:00－2021年10月25日11:00。

2.報名方式：本次考試采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。

3.報名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php

4.報名程序

報名包括提交報考申請、填寫報名信息、提交報名材料、上傳照片、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。每個應聘人員只允許報考一個崗位，報名時應按照規(guī)定流程和時限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時間內(nèi)完成職位選報和確認，視為放棄報名。

(1)、提交報考申請

報考人員登錄報名管理系統(tǒng)進行注冊，填寫、提交報考申請。

(2)、上傳以下報考資料（上傳要求：材料以jpg圖片格式上傳，圖片清晰、大小20-200KB。）

①身份證正反面

②畢業(yè)證

③學位證

④中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內(nèi)）；

⑤留學回國人員報名，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，以及我國駐外使領館出具的留學證明；

⑥本人近期正面免冠彩色證件照片；

⑦有戶籍要求的崗位需提交戶口本本人頁與戶主頁；

⑧退伍證；

⑨所報考崗位要求的其他證明材料

(3)、資格初審

應聘人員提交報名材料后，須及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果。資格初審通過的，不得修改報考信息；資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。報名系統(tǒng)將于2021年10月25日11:00截止報名新注冊，于2021年10月25日11:00準時關閉，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補充相關材料，導致資格初審不通過的，責任由報考者承擔。

條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，則相應核減該崗位招聘職數(shù)直至取消該崗位的招考。

本次招聘實行誠信報名制度。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

4.打印準考證

應聘人員通過資格審查的，屆時登錄系統(tǒng)打印準考證。打印準考證時間和考試相關事宜，請各位考生隨時關注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

(三)、考試

考試包括筆試和面試。 ?

1.筆試

(1)、筆試內(nèi)容：公共基礎知識。

(2)、筆試方式：采取閉卷考試方式進行。

(3)、筆試時間和地點：詳見筆試準考證。（請資格初審通過的考生關注東方市人民政府網(wǎng)站公告信息，具體時間另行公布）

(4)、筆試成績：采用百分制計算應聘人員筆試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(5)、筆試合格分數(shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分數(shù)線，不予入圍面試。 ?

(6)、筆試成績發(fā)布：筆試成績在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。 ???

2.面試

(1)、面試人選：從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復審。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

(2)、資格復審

進入面試范圍的應聘人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

①身份證原件及復印件1份；

②戶口簿原件及復印件1份（戶主頁、本人頁）；

③畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；

④在學信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表(附有二維碼標識)；

⑤人事考試網(wǎng)上服務平臺打印的報名表；

⑥退伍證（限部分崗位）；

⑦高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務中西部計劃”項目人員須提供服務證書和服務單位及定向服務項目主管部門人社、團委出具證明并加蓋公章。（限部分崗位）

⑧其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位(或當?shù)亟M織人事部門)同意報考證明。

⑨崗位所需要的其他材料證明；

原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。

(3)、面試方式：面試主要采用結構化面試方式進行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分數(shù)線按60分劃定。面試成績不達60分不予聘用。

(4)、面試時間和地點：以面試準考證為準。（具體時間另行通知）

(5)、面試成績發(fā)布：面試成績在東方市人民政府網(wǎng)站公布。 ???

3.考試總成績計算 ?

考試總成績?yōu)榘俜种疲垂P試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。（報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定；若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員）。

(四)、體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

1.體檢由招聘工作領導小組參照《〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等體檢項目和標準的有關規(guī)定來進行，體檢費用應聘人員自理。（體檢時間、地點另行通知）

2.應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格；對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察；可在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

(五)、考察

1.考察主要以政審的方式進行。政審內(nèi)容主要是考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、以及遵紀守法等情況，政審時間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(1)、考察不符合要求的；

(2)、擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

(3)、擬聘人選公示結果影響聘用的。

(六)、公示

招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天。對公示人員有異議的可向市人社局舉報，若公示期滿，未收到任何舉報材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)、聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報市政府審定同意后，將對確定聘用人員按有關規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應取消聘用。入編人員須在我市服務滿5年，方可調(diào)離本市。

入編人員工資標準按照我市財政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進行管理，實行事業(yè)單位聘用合同制。

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

(一)、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領導小組無關。 ?

(二)、具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網(wǎng)公告為準。

(三)、海南省戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考（中考）被高校（中專）錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

(四)、東方市戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在東方市的人員；東方市生源是指參加高考（中考）被高校（中專）錄取時登記戶口所在地在東方市的人員。