(一)、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)、按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(三)、堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

三亞市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位市環(huán)境監(jiān)測(cè)站面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員5名(具體崗位見附件1)。

(一)、應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.身心健康,有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力。

5.符合崗位需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件,詳見《三亞市生態(tài)環(huán)境局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)、有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

8.被開除黨籍的。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(一)資格要求

本次公開招聘工作人員共5名,招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求詳見《三亞市生態(tài)環(huán)境局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員為三亞市事業(yè)單位在編人員,其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)、發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在三亞市人民政府(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市生態(tài)環(huán)境局(http://hbj.sanya.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布,公告發(fā)布時(shí)間為2021年10月9日起。后續(xù)有關(guān)事宜將在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2021年10月18日09:00-2021年10月25日17:00。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名網(wǎng)址:(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3416/)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。需要上傳的報(bào)名材料如下(圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳,圖片大小不超2MB):

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫并本人簽名上傳《三亞市生態(tài)環(huán)境局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件4)。

(2)《誠(chéng)信承諾書》(下載附件5,填寫內(nèi)容并本人簽名上傳)。

(3)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片。

(4)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片),學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(5)登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意,并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意,并出具同意報(bào)考證明(加蓋公章);其中,在編教師報(bào)考須提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

(7)報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位1的海南省戶籍貧困家庭2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供戶口本、貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位3的報(bào)考人員還須提供相關(guān)專業(yè)助理工程師(含)以上的職稱證書。

(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

(三)資格初審

本次招聘,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市生態(tài)環(huán)境局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2021年10月25日12:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2021年10月25日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，系統(tǒng)將于2021年10月25日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可進(jìn)行開考，未達(dá)到比例的,取消該崗位的招聘或相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),并以公告的形式向社會(huì)公布。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審參加筆試人員名單、打印準(zhǔn)考證及筆試有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.sanya.gov.cn/)進(jìn)行公告。

(五)考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6：4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)筆試內(nèi)容：管理崗位筆試內(nèi)容為公共科目(含申論);專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容包括專業(yè)科目和公共科目。

(3)筆試方式：實(shí)行閉卷考試。

(4)筆試時(shí)間與地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(5)筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.sanya.gov.cn/)進(jìn)行公告。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分,按1:3的比例確定,若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前,對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件,收復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《三亞市生態(tài)環(huán)境局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式二份,由本人簽名)、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位1的海南省戶籍貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供戶口本、貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件);報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位3的報(bào)考人員還須提供相關(guān)專業(yè)助理工程師(含)以上的職稱證書原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)，其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低自動(dòng)依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.sanya.gov.cn/)進(jìn)行公告。

3.面試

(1)面試方式：面試成績(jī)滿分100分。管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試;專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際操作兩種方式進(jìn)行，其中結(jié)構(gòu)化面試50分、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作50分。

(2)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，并根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求有所側(cè)重。

(3)面試時(shí)間與地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(5)各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.sanya.gov.cn/)進(jìn)行公告。

(六)體檢與考察

根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低按1:1比例確定參加體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

同一崗位有2名以上應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同,其名次排列按以下方法確定:考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高至低順序確定;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)由高至低順序確定。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.sanya.gov.cn/)進(jìn)行公告。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員,不予聘用。因考生原因,無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作的,后果自負(fù)。出現(xiàn)的崗位空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在三亞市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站(http://hbj.sanya.gov.cn/)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人選在公示期間放棄聘用的、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。