勞務(wù)派遣是當(dāng)前社會形勢下的一種新的用工方式，其操作方法是由人力資源公司進行人員招募、甄選和崗前培訓(xùn)等工作，然后以派遣的形式安置到具體用工單位工作。員工的檔案管理、工資發(fā)放、保險代理、勞動合同等都由人力資源公司負責(zé)完成，用工單位只負責(zé)用人和工人的日常管理。通俗說人力資源公司管人不用人，用工企業(yè)用人不管人。目前，世界五百強企業(yè)其中有四百多家運用勞務(wù)派遣的模式；國內(nèi)大型企業(yè)和國家政府機關(guān)也除了把核心保留外，大部分崗位也運用了勞務(wù)派遣模式，如包括：政府機關(guān)單位中國移動、金龍客車、中國工商銀行、中國郵政、各省市醫(yī)院等知名企業(yè)先后運用勞務(wù)派遣員工形式。