面試，大家都經(jīng)歷過N次，但是在HR遲遲沒有回復(fù)時，這時候，你應(yīng)該如何做呢？

1 面試良好卻遲遲沒有回音？

@Rachel Pu：“與其在被動等待中焦灼，不如一次性給自己一個“痛快”，說不定還有轉(zhuǎn)機(jī)。”

對于大部分程序猿來說，人生最大的痛點(diǎn)就是面試，而我就是他們中的一個。

前幾天想跳個槽，追求個“溢價”。

面試的時候跟HR談的還不錯，腹稿做的也充分，直接與直屬上級見了面，彼此印象也很好，讓我回家等消息。

本來歡歡喜喜的覺得下周一肯定就能入職了，誰知道一周過去了還沒個信。

媳婦出了個招，讓我問問HR咋回事，我反反復(fù)復(fù)猶豫了一兩個小時，最后給HR發(fā)了微信（面試加的）：我是XXX，上周一應(yīng)聘了程序猿的崗位，對貴公司十分感興趣，我相信6年的工作經(jīng)驗(yàn)我能很好的為公司效力。

后來HR回復(fù)我才知道，上級領(lǐng)導(dǎo)個人原因離職了，招聘計(jì)劃有變，入職需要半個月之后，如果能等待，可以過后直接入職。

幸虧問了，不然我還在等待中焦灼……

求職者前期一定要留存HR的聯(lián)系方式，且面試結(jié)束后首先要主動與HR確認(rèn)面試結(jié)果的最終通知時間。

如果沒有在約定時間接到通知，大家可在約定期限的最后一天與HR聯(lián)系，獲取準(zhǔn)確的面試結(jié)果。

同時，短信及微信問詢?yōu)檩^私人的溝通途徑。

求職者若使用短信或微信詢問面試結(jié)果一定要注意措辭，比如：“您好，X經(jīng)理/女士/先生，我是X月X日參加貴司面試的XX，應(yīng)聘的XX崗位，我十分認(rèn)可貴司的企業(yè)文化及管理模式，相信前期積累的工作經(jīng)驗(yàn)使我能夠更快的融入到新的工作崗位中。無論面試結(jié)果通過與否，感謝您提供的這次面試的機(jī)會，盼復(fù)您的信息。”

如此，在詢問面試結(jié)果的同時既加深的HR對你的印象，又表達(dá)了強(qiáng)烈的求職意愿。

2 面試感覺不佳，還有補(bǔ)救機(jī)會嗎？

@茉莉花茶：“主動與HR聯(lián)絡(luò)，彌補(bǔ)不足，你就勝過了80%的面試者。”

作為一名“靠嘴吃飯”的房產(chǎn)銷售，說錯話可是大忌，而我就犯了這個大忌。

HR對我的印象一般，但共同面試的直屬領(lǐng)導(dǎo)對于我的銷售能力還是十分認(rèn)可的，所以在我面試后等待3天無果時，我便對自己的面試進(jìn)行了復(fù)盤。

想到了HR對我不滿意的點(diǎn)，我隨之給她發(fā)了短信：

您好HR，我是XX上周五面試了置業(yè)顧問的崗位，感謝您給我的機(jī)會。在面試中我覺得有一個問題我答的不是特別好，重新思考之后我認(rèn)為……

沒想到的是，隨后就得到了HR的回信，我又去了一趟公司聊了聊，入職搞定！

雖然求職者都會在面試前做足功課，但對于HR出其不意的“課外題”大部分求職者總會回答的不盡如人意甚至“說錯話”。

發(fā)生這種情況并不代表沒有轉(zhuǎn)機(jī)，面試感謝函就是再一次“推銷”自己和加深或扭轉(zhuǎn)HR印象的機(jī)會，能夠?yàn)榍舐毘晒τ衷黾右挥涰来a。

發(fā)送面試感謝函的最好時間是面試結(jié)束后的24小時內(nèi)。

感謝函內(nèi)容要表達(dá)出對應(yīng)聘職位的興趣，重點(diǎn)突出你的個人特色與優(yōu)勢，針對面試表現(xiàn)不佳的方面進(jìn)行補(bǔ)充說明，并在最后表達(dá)感謝，以提醒面試官注意回顧你的面試，給出面試結(jié)果。

3  HR讓回家等待復(fù)試，怎么就沒消息了

@七月上：“沒通知并不是你被PASS了，還有可能是HR……忘記了……”

生完孩子在家呆了一年，因?yàn)橐恢庇凶黾媛?，所以自己?/font>“筆桿子”還是很硬的。

面試了幾家公司，HR們對我的印象都還不錯。

其中有一個我最為看好的公司，告訴我下周一復(fù)試，到時候與領(lǐng)導(dǎo)定準(zhǔn)時間會通知我。

可都等到了周五，已經(jīng)收到其他公司的入職offer，但最心儀的應(yīng)聘單位的HR還是沒消息，我合計(jì)著：難道是被pass了？

我是選擇已經(jīng)發(fā)入職offer的公司，還是給心儀的公司打電話再爭取、確認(rèn)一下？

給HR打過電話才知道，原來領(lǐng)導(dǎo)一直出差，今天剛回來，她忙著匯報其它工作，給面試的事兒給忘了。

我想過無數(shù)的理由，卻沒想過遇見個“糊涂”的HR……

后來HR與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好面試時間，我也順利的通過了面試，現(xiàn)在已經(jīng)入職了！

有的時候沉穩(wěn)并不是好事，主動才能為自己爭取最大利益。

撥打電話確認(rèn)面試結(jié)果是最直接的方式，但在電話溝通過程中要注意技巧和方法。

盡量不占用面試者私人時間、選擇在辦公時間內(nèi)撥打電話。

在溝通中適當(dāng)?shù)谋砻饕咽盏狡渌髽I(yè)的入職offer，但目前未回復(fù)的單位為首選企業(yè)，能夠體現(xiàn)出入職的強(qiáng)烈意愿。

比如：“不好意思，打擾您，我是XX，X月X日曾來貴司應(yīng)聘過XX崗位。我對貴司十分向往，現(xiàn)在收到了另一家單位的錄用通知，但貴司仍是我心里的首選，所以冒昧的問一下面試結(jié)果，希望能夠有加入貴司的機(jī)會。”

寫到這里，小編認(rèn)為：

等待面試結(jié)果的過程是忐忑的、煎熬的。

許多應(yīng)聘者在HR遲遲沒有回復(fù)時就默認(rèn)自己被pass了，或因擔(dān)心主動詢問面試結(jié)果打擾到HR工作會拉低印象分，其實(shí)不然。

善用有效的方法去溝通，不僅能夠加深HR對你印象，還能更快的獲取到結(jié)果。

機(jī)會只會留給有準(zhǔn)備的人，而“主動”是能夠?yàn)樽约籂幦∽畲罄娴穆殘隼鳌?/font>

古有“毛遂自薦”，后有20世紀(jì)英國著名的喜劇演員查理·卓別林。

要知道，所有的機(jī)會都是掌握在自己手中，向前一步，一切皆有可能！